Kısa cevap: Bu kontrol listesi altı bölümden oluşur: dosya ve teknik kontrol, düzen ve okunabilirlik, içerik bütünlüğü, deneyim maddelerinin kalitesi, ilana uyarlama ve son okuma. Göndermeden önce 15 dakikada geçilir. Maddeler etki sırasına göre dizilmiştir — yukarıdakiler başvurunuzu kurtarır, aşağıdakiler cilalar.
Bu kontrol listesi, CV'nizi göndermeden önce 15 dakikada geçebileceğiniz bir denetimdir. Maddeler etki sırasına göre dizildi: yukarıdakiler başvurunuzu kurtarır, aşağıdakiler cilalar.
A. Dosya ve teknik kontrol
- Dosya PDF mi (ilan aksini istemiyorsa)?
- PDF'teki metin fareyle seçilebiliyor mu? Seçilemiyorsa CV görsel olarak dışa aktarılmış demektir; yeniden oluşturun.
- Dosya adı düzgün mü? "Ayse-Yilmaz-CV.pdf" biçimini kullanın; "cv_son_versiyon_2_final.pdf" olmasın.
- Dosya boyutu makul mü (tercihen 2 MB altı)?
- PDF şifre korumalı değil, değil mi? Korumalı dosyalar hiç açılamaz.
- Türkçe karakterler (ğ, ş, ı, ö, ç, ü) doğru görünüyor mu?
B. Düzen ve okunabilirlik
- Tek sütun düzen kullanılıyor mu?
- İletişim bilgileri sayfanın üstbilgi (header) alanında değil, gövdede mi?
- Metin kutusu, çizilmiş tablo veya grafik unsur içine gömülü bilgi var mı?
- Beceri seviyeleri çubuk/yıldız yerine metinle mi anlatılmış?
- Bölüm başlıkları standart mı (Deneyim, Eğitim, Beceriler, Sertifikalar)?
- Yazı tipi yaygın bir aile mi ve punto 10'un altında değil mi?
- Kenar boşlukları en az 1,5 cm mi?
C. İçerik bütünlüğü
- Ad, soyad, telefon, e-posta, şehir bilgisi eksiksiz mi?
- E-posta adresi profesyonel mi? (okul veya gençlik dönemi adreslerini değiştirin)
- LinkedIn profil bağlantısı var mı ve profil CV ile tutarlı mı?
- Her görev için şirket, pozisyon, şehir ve ay/yıl aralığı yazılı mı?
- Tarih biçimi tüm CV'de aynı mı?
- Kariyer boşlukları açıklanmış mı? (eğitim, aile, sağlık, serbest çalışma — kısa bir satır yeterli)
- Eğitim bölümünde okul, bölüm ve mezuniyet yılı var mı?
- Profesyonel özet 3-4 cümle mi?
D. Deneyim maddelerinin kalitesi
- Her madde bir eylem fiiliyle mi başlıyor?
- Görev tanımı yerine sonuç anlatılıyor mu?
- En az üç maddede sayısal veri var mı?
- Her görev için 3-5 madde var mı? (on maddelik listeler önemliyi gömer)
- En alakalı deneyim üstte mi?
- Maddeler tek satırda okunabilecek uzunlukta mı?
E. İlana uyarlama
- İlandaki kilit terimlerin en az 8-10 tanesi CV'de geçiyor mu?
- Bu terimler cümle içinde mi, yoksa listeye mi doldurulmuş?
- İlanın kullandığı unvan CV başlığınızla örtüşüyor mu?
- İlanda geçen yazılım/araç adları CV'de yazılı mı?
- İstenmeyen, alakasız deneyimler kısaltılmış mı?
F. Son okuma
- Yazım ve noktalama hatası var mı? (yüksek sesle okumak en etkili yöntemdir)
- Zaman kipleri tutarlı mı? (geçmiş görevler geçmiş zaman, mevcut görev geniş zaman)
- Tüm bağlantılar çalışıyor mu? (portfolyo, LinkedIn, GitHub)
- Abartılı veya doğrulanamayacak bir iddia kaldı mı?
- Gizli bilgi (müşteri adı, ücret bilgisi, hasta/öğrenci verisi) sızmış mı?
- CV'yi telefonda açtığınızda düzgün görünüyor mu?
Kırmızı bayraklar: bunlardan biri varsa gönderme
| Sorun | Neden kritik |
|---|---|
| Metin seçilemeyen PDF | Sistem CV'yi tamamen boş görür |
| İletişim bilgisi üstbilgide | Telefonunuz okunmaz, size ulaşılamaz |
| Eski şirket adının kalması | Uyarlama yaptığınızı ve dikkatsiz olduğunuzu gösterir |
| Görünmez anahtar kelime gömme | Fark edildiğinde doğrudan elenme sebebi |
| Yanlış pozisyon adı | Başka bir ilan için hazırladığınız CV'yi gönderdiğiniz anlaşılır |
Bu listeyi otomatikleştirin
Yukarıdaki maddelerin büyük bölümünü ücretsiz CV kontrol aracımız otomatik olarak denetler ve eksikleri öncelik sırasına göre listeler. Puanınızı yükseltmek için bu rehberi, şablon seçimi için şablon rehberini, elenme nedenleri için CV neden elenir yazısını inceleyebilirsiniz.